Do każdej zamówionej całej pracy trzy gratisy:
1. Poradnik jak napisać pracę dyplomową
2. Jak poprawić kupiony wzór pracy by przeszła plagiat JSA
3. Jak dostawać co miesiąc około 10 000 zł ze środków socjalnych
Praca Dyplomowa
Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w KRUS
Spis treści
Wstęp 4
Rozdział I 6
Motywacja jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji 6
1.1. Definicja i istota zarządzania zasobami ludzkimi 6
1.2. Istota i znaczenie motywacji 10
1.3. Teorie motywacji 18
1.4. Modele motywacji 20
Rozdział II 25
Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego 25
2.1. Płaca jak podstawowe narzędzie motywujące 26
2.2. Premie jako dodatkowy sposób mobilizowania pracowników 34
2.3. Rzeczowe środki motywacyjne 36
Rozdział III 43
Pozapłacowe formy pobudzenia motywacji 43
3.1. Awans i inne pozapłacowe środki motywacji 44
3.2. Demotywacja pracowników 49
3.3. Mobbing 52
Rozdział IV 59
Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w KRUS 59
4.1. Charakterystyka Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego 59
4.2. Założenia metodologiczne badania 62
4.3. Charakterystyka badanych osób 64
Zakończenie 78
Bibliografia 79
Spis ilustracji 83
Załącznik 1 84
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.