Do każdej zamówionej całej pracy trzy gratisy:
1. Poradnik jak napisać pracę dyplomową
2. Jak poprawić kupiony wzór pracy by przeszła plagiat JSA
3. Jak dostawać co miesiąc około 10 000 zł ze środków socjalnych
Praca Dyplomowa
Analiza i ocena skuteczności funkcjonowania procesu motywowania pracowników w firmie Tesko Steel sp. z o.o.
Spis treści
Wstęp 4
Rozdział 1. 6
Proces motywowania pracowników w aspekcie jego skuteczności 6
1.1. Istota motywowania 6
1.1.1. Motywowanie jako funkcja zarządzania i jej znaczenie 6
1.1.2. Podejście do motywowania od strony zasobów ludzkich 12
1.1.3. Podejście do motywowania od strony procesu: teoria oczekiwań, teoria wyznaczania celów 15
1.2. Skuteczność w procesie motywacyjnym 18
1.2.1. Rozumienie terminu skuteczności 19
1.2.2. Miary skuteczności 23
1.2.3. Miary skuteczności w odniesieniu do motywacji pracowników produkcyjnych…….24
Rozdział 2. 27
Charakterystyka firmy Tesko Steel Sp z.o.o. 27
2.1. Charakterystyka branży, profil działalności 27
2.2. System motywacyjny pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi 32
2.3. Dokumenty strategiczne firmy 39
2.4. Wybrane działania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi 43
Rozdział 3. 48
Metodyka badań 48
3.1. Cel, hipotezy, problem badawczy 48
3.2. Dobór oraz charakterystyka próby badawczej 52
3.3. Metody i techniki badań 54
3.4. Analiza badań własnych 55
Zakończenie 70
Bibiliografia 71
Spis ilustracji 76
Załącznik 77
Oświadczenie 83
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.