Praca Dyplomowa
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Państwowej Inspekcji Sanitarnej województwa lubuskim
Spis treści
Wstęp 5
Rozdział I 7
Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 7
1.1. Geneza, pojęcie, istota oraz cele zarządzania zasobami ludzkimi 7
1.2. Zakres oraz funkcje zarządzania zasobami ludzkimi 12
1.3. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi 17
1.4. Rola kapitału ludzkiego w nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi 21
Rozdział II 28
Charakterystyka zarządzania organizacją publiczną 28
2.1. Wprowadzenie do teorii organizacji oraz zarządzania w sferze publicznej 28
2.2. Istota oraz pojęcie zarządzania w administracji publicznej 35
2.3. Modele zarządzania w administracji publicznej 41
2.4. Przesłanki, potrzeby modernizacji zarządzania w administracji publicznej 46
Rozdział III 49
Polityka kadrowa oraz jej wybrane aspekty w jednostkach administracji publicznej 49
3.1. Czynnik ludzki jako zasób strategiczny 49
3.2. Istota, cel oraz zakres planowania, pozyskiwania zasobów ludzkich 51
3.3. Rekrutacja oraz selekcja 55
3.4. Motywowanie do pracy 58
3.5. Ocena pracownika 66
3.6. Doskonalenie oraz rozwój zasobów ludzkich 67
Rozdział IV 72
Analiza zarządzania zasobami ludzkimi w PIS woj. Lubuskiego 72
4.1. Charakterystyka Państwowej Inspekcji Sanitarno-Epidemiologicznej województwa lubuskiego 72
4.2. Analiza zatrudnienia w PIS 74
4.3. Cel i przedmiot badań 76
4.4. Charakterystyka badanych pracowników PIS 78
4.5. Prezentacja i omówienie wyników badania 83
zakończenie 97
Bibliografia 99
Spis ilustracji 103
Załącznik 1 105
Oświadczenie 112
Do każdej zamówionej całej pracy trzy gratisy:
1. Poradnik jak napisać pracę dyplomową
2. Jak poprawić kupiony wzór pracy by przeszła plagiat JSA
3. Jak dostawać co miesiąc około 10 000 zł ze środków socjalnych
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.