WYKAZ SKRÓTÓW 4
WSTĘP 6
ROZDZIAŁ 1. PROBLEMATYKA STOSUNKU PRACY ………………………………….11
1.1. WPROWADZENIE 11
1.2. POJĘCIE I CHARAKTER STOSUNKU PRACY 12
1.3. TREŚĆ STOSUNKU PRACY 21
1.4. RODZAJE STOSUNKÓW PRACY 25
1.5. PODMIOTY STOSUNKU PRACY 29
1.5.1. Pracodawca - pracownik 29
1.6 PODSUMOWANIE 34
ROZDZIAŁ 2. UMOWA O PRACĘ JAKO PODSTAWOWA FORMA ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO 35
2.1. WPROWADZENIE 35
2.2. POJĘCIE I TREŚĆ UMOWY O PRACĘ 36
2.3. FORMA ORAZ SPOSÓB ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ 46
2.4. RODZAJE UMÓW O PRACĘ 54
2.4.1. Umowa na okres próbny 57
2.4.2. Umowa na czas określony 61
2.4.3. Umowa o pracę na czas nieokreślony 68
2.5 TELEPRACA 71
2.6. PODSUMOWANIE 78
ROZDZIAŁ III. PROBLEMATYKA ZATRUDNIENIA NIEPRACOWNICZEGO 80
3.1. WPROWADZENIE 80
3.2. RÓŻNICE POMIĘDZY ZATRUDNIENIEM PRACOWNICZYM A ZATRUDNIENIEM NA PODSTAWIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ 82
3.3. UMOWA ZLECENIE 91
3.4. UMOWA O DZIEŁO 101
3.5. PODSUMOWANIE 110
ROZDZIAŁ IV. INNE FORMY ŚWIADCZENIA PRACY 112
4.1. WPROWADZENIE 112
4.2. UMOWA O PRACĘ NAKŁADCZĄ 113
4.3. ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH 123
4.4 PODSUMOWANIE 125
ROZDZIAŁ V. ZALETY I WADY ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO I NIEPRACOWNICZEGO 126
5.1. WPROWADZENIE 126
5.2. ZALETY I WADY ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO 127
5.3. ZALETY I WADY ZATRUDNIENIA NIEPRACOWNICZEGO 137
5.4. BADANIE WŁASNE 143
5.4.1 Metodologia badań własnych 143
5.4.2. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa i przebieg badań 144
5.4.3 Wyniki badań własnych i ich analiza 145
5.5. PODSUMOWANIE 158
ZAKOŃCZENIE 159
LITERATURA 166
WYKAZ WYROKÓW SĄDOWYCH 171
WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH: 174
SPIS TABEL 175
SPIS RYSUNKÓW 175
SPIS WYKRESÓW 175
ZAŁĄCZNIKI………………………………………………………………………………177