Gotowa Praca Dyplomowa

Przejdź do wszystkich prac

Przejdź do wszystkich prac

Do każdej zamówionej całej pracy trzy gratisy:

1. Poradnik jak napisać pracę dyplomową

2. Jak poprawić kupiony wzór pracy by przeszła plagiat JSA

3. Jak dostawać co miesiąc około 10 000 zł ze środków socjalnych

Sposoby przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

 
Liczba stron pracy: 73
 
Spis treści
Wstęp 3
ROZDZIAŁ I  Mobbing 4
1.1. Mobbing – definicja i istota 4
1.1.1. Rodzaje mobbingu 6
1.1.2. Przyczyny mobbingu 8
1.2. Mobbing w pracy 11
1.2.1. Charakterystyka mobbera 14
1.2.2. Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy 16
1.2.3. Przykłady mobbingu 17
1.2.4. Skutki mobbingu 19
1.3. Rola i obowiązki pracodawcy dotyczące przeciwdziałaniu mobbingu 20
1.3.1. Odpowiedzialność karna i cywilna pracodawcy 23
1.3.2. Prawa i obowiązki pracownika dotyczące mobbingu 26
Rozdział II. Dyskryminacja 28
2.1. Dyskryminacja – definicja i istota 28
2.1.1. Rodzaje i formy dyskryminacji 31
2.1.2. Przyczyny dyskryminacji 34
2.2. Dyskryminacja w pracy 36
2.2.1. Objawy dyskryminacji 36
2.2.2. Charakterystyka ofiar dyskryminacji 40
2.2.3. Przykłady dyskryminacji 42
2.2.4. Skutki dyskryminacji 45
2.3. Rola pracodawcy w przeciwdziałaniu dyskryminacji 48
2.3.1. Zakaz dyskryminacji a nakaz równego traktowania 48
2.3.2. Dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji 52
2.3.3. Prawa i obowiązki pracownika dotyczące dyskryminacji 54
Rozdział III. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji 56
3.1. Różnice między mobbigiem, a dyskryminacją 56
3.2. Sposoby przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji 56
3.3. Organizacje antymobbingowe 56
3.4. Polityka antymobbingowa i antydyskryminacyjna 56
3.5. Reguły postępowania w sytuacji mobbingu i dyskryminacji 61
3.6. Rola i nadzór Państwowej Inspekcji Pracy nad zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji 64
3.7. Roszczenia związane z dyskryminacją i mobbingiem – sposób ich dochodzenia 66
Zakończenie 69
Bibliografia 70