Wypalenie zawodowe jako powszechne zjawisko wśród wybranych grup zawodowych
Liczba stron pracy: 84
Wstęp 3
Rozdział I. 6
Wypalenie zawodowe 6
1.1. Pojęcie wypalenia zawodowego 6
1.2. Uwarunkowania i mechanizmy wypalenia zawodowego 9
1.3. Wskaźniki wypalenia zawodowego 13
1.4. Skutki wypalenia zawodowego 15
Rozdział II. 22
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu a zarządzanie zasobami ludzkimi 22
2. 22
2.1. Pojęcie, cel i zasady zarządzania zasobami ludzkimi 22
2.2. Metody i narzędzia podnoszenia wydajności pracy 24
2.3. Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji kadr 27
2.4. Istota i pojęcie motywacji 31
2.4.1. Rodzaje motywacji 32
2.4.2. Nowoczesne instrumenty motywowania 38
Rozdział III. 45
Metodologiczne podstawy badań własnych 45
3. 45
3.1. Przedmiot i cel badań 45
3.2. Problematyka i hipoteza badawcza 46
3.3. Metody i techniki badawcze 49
3.4. Dobór próby i organizacja badań 53
Rozdział IV. 59
Analiza i interpretacja badań własnych 59
4. 59
4.1. Znajomość zjawiska wypalenia zawodowego 59
4.2. Wpływ miejsca pracy na wypalenie zawodowe 62
4.3. Czynniki oddziałujące na wypalenie zawodowe w miejscu pracy 66
4.4. Wpływ wysokości dochodów na wypalenie zawodowe 70
4.5. Stopień motywacji do pracy zawodowej a wypalenie zawodowe 72
Zakończenie 80
Bibliografia 81
Spis ilustracji 84
84